Indústria metalúrgica fabricante de peças conformadas em aço plano. Desenvolveu um variado mix de produtos para uso doméstico e profissional voltados para a Construção Civil, através de uma excelente estrutura industrial e processo de fabricação que possibilitam a entrega de produtos com alto padrão de qualidade. Possui, ainda, uma empresa, a Esfera Logística, responsável pelos processos de logística de distribuição, transporte, armazenamento e movimentação de material.
A empresa, após 40 anos de atuação, precisava demonstrar, visivelmente e na prática, sua evolução para o público interno e mercado. Com o desenvolvimento de novas tecnologias, diversificação de produtos, especialização de suas equipes e adoção de programas de gestão, o desafio apresentado referia-se à forma e momento adequado para divulgar a constante atualização e mudança da empresa.
Os 40 anos da Esfera foram avaliados como estratégicos para o “gancho” necessário à comunicação interna e externa do momento atual do cliente. Primeiramente, a logomarca passou por um processo de revitalização, que buscou comprovar a conexão constante do cliente com o mercado. O evento dos 40 anos contou com planejamento, organização e coordenação da Opinião Formada, usado como ferramenta para dar peso e possibilitar uma comunicação direta da mudança de marca para os colaboradores, em primeiro lugar. Para o evento, foi dada a devida atenção à comunicação visual, sendo criados: selo dos 40 anos, banners, faixas e cartazes, tanto para convidar o público interno quanto para compor a decoração. A programação do evento e discurso para a presidência foram elaborados pela Opinião Formada, que atuou ainda, no dia, como cerimonial e assessoria de imprensa. Placas de homenagem para os funcionários mais antigos, premiação especial ao que tinha mais anos de casa, leitura de mensagem de agradecimento em nome dos funcionários ao presidente, seguida por entrega de placa ao mesmo, e descerramento de placa comemorativa, para marcar, concretamente, as quatro décadas de história, compuseram a programação do evento. Também para os funcionários, houve entrega de presentes acompanhados por cartas personalizadas, que esclareciam o porquê da mudança de marca e da importância dessa comunicação junto a cada colaborador, prioritariamente.
A nova marca desencadeou, ainda, vários trabalhos, como criação do manual de marca, nova papelaria, assinaturas de e-mail, folder institucional, manual de produtos. O e-mail marketing teve sua função atrelada à comunicação formal junto ao público externo.
O evento teve repercussão interna extremamente positiva, despertando o sentimento de orgulho e valorização nos colaboradores. A imprensa repercutiu favoravelmente os 40 anos da empresa e a nova marca. O redesign da logo teve o alcance pretendido, com foco no público interno, no qual teve ótima aceitação. Todos os fornecedores contratados foram avaliados muito bem pelo cliente. A diretoria da empresa fez questão de manifestar sua satisfação e agradecimento por meio de reunião de avaliação, presenteando, também, as sócias-diretoras da Opinião Formada, pelos resultados alcançados.